等了半天，还以为能详细透露一下呢。
“大家先别切啊，国家统一规定是谁也改不了的，每个单位都要按照这个执行。我给大家一个大致范围吧，科研岗本科生250-350元，研究生300-400元左右，每个单位都大差不差。我已经把这个基数告诉大家了，面对其他单位时，你们也就不用问了。”
“大家要关心的是基本工资以外的部分，”狄思科铿锵有力地说，“对于科研人才我们厂是十分珍视的，除了基本工资，还有奖金和项目提成，只要新项目成功上市，并且获得市场的肯定，那么这个项目的所有参与者都能获得一份项目提成。具体提成方式我就不透露了，不过，研发人员的提成都在四位数以上。”
有个女生高声问：“狄厂长，有拿五位数的吗？”
狄思科只笑了笑，没吭声。
“哇——”
这还是同学们头一次听到这么确切的关于奖金提成的介绍。
上千块的提成，对于刚出校门的大学生来说不算少了。
拼一拼，上万块也不是梦啊！
“除了这些呢，针对技术科的同志，厂里还会发放交通补助、服装补贴、子女教育补贴、洗理补贴、取暖补贴、降温补贴，职工食堂免费用餐，如果因为工作耽搁了吃饭，还有误餐补贴，职工
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鹿子草了。
“狄厂长，咱们厂有在职研究生名额吗？”有人举手问。
“厂里会定期组织研发岗的人员去高校进修，但公费在职研究生名额有限，可能每年只有一两个名额。厂里鼓励大家提高学历，所以支持大家自费报名参加在职研究生考试，正式入学以后，拿着每学期的成绩单，只要每科都达到厂里要求的分数线，就会得到学习进步资助金。”
教室里的同学们窃窃私语，相互交换着意见。
说实话，日化厂的福利待遇远超大家预期，不但比之前来招聘的炼油厂和食品公司好很多，比研究所的待遇也要高上一筹。
这让原本只是来凑热闹看明星的同学，也有些动心了。……
这让原本只是来凑热闹看明星的同学，也有些动心了。
狄思科站在讲台上，将台下同学们的表情尽收眼底。
他任由教室里嗡嗡了一阵子，然后才笑着加了一把火说：“我奉劝大家一句啊，像那些性格比较内向的，不会搞人际关系的，除了学习，日常生活都不怎么能自理的，智商高情商低，说话容易得罪人的，嘴笨不会吵架的，面对利益不敢争取的……”
他每说出一项，都会有人苦下脸，这些缺点可太典型了。
日化厂不会要把这样的人统统拒之门外吧？
狄思科继续道：“这样的同学，非常适合我们北方日化厂，来我们厂就对了！厂里能够解决大家的后顾之忧，大家只要全心工作，研发出好产品，其他的都由厂里包办了。”
“啊？”
他指了指坐在第一排边边的卢婉溪和陈晨，“这两位同志是大家的师兄师姐，也是从化工学院毕业的，目前在我们厂技术科工作。他俩基本都是两耳不闻窗外事，一心只顾搞科研的同志。平日里在厂里见了领导恨不得绕道走，但是
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鹿子草遇，堪称千金买马骨，当然会对应聘者的自身素质提出比较高的要求。
人事科已经提前看了学生的成绩单和在校获奖情况，早已圈定了一批优秀人才。
现在就要看那些优秀人才会不会与他们双向选择了。
*
这场招聘宣讲会一直持续到下午四点多，人事科当场就收到了七十多份报名表。
肖科长欣喜地说：“我刚才看到好几个熟悉的名字，都是之前圈定好的，就看他们在考核中的实际操作怎么样了！要是能把这几个好苗子留下来，狄厂长您功不可没呀！”
狄思科喝了一口水，笑道：“成绩喜人，不枉费咱们在学校里耗了大半天。”
肖科长看一眼手表问：“狄厂长，您今天不用接孩子吧？”
他记得狄厂长时常有接送孩子的任务呢。
狄思科摇头说：“今天不接了。估计会在学校里耽搁到很晚，早就跟我爱人说好了，今天由她接孩子。”
然而，东轻幼儿园门口，今天来接孩子的人却并不是于童。
她忙着电影发行的工作实在走不开，就让二舅妈来接孩子了。
而跟二舅妈站在一起等待的，还有刚从港岛来内地出差的王铮安。
“我已经跟于童打过招呼了，接两个孩子去我那边玩玩。”
二舅妈为难道：“我没收到童童的通知呀！”
她认识王先生，知道他跟老五两口子来往挺密切的，每次到内地来都会看看两个孩子，还经常送东西给他们。
但是，那都是在有家长在的情况下！没有童童的允许，她可不能让人把孩子从自己眼皮子底下带走。
王铮安对她这样谨慎的态度还是很满意的，从秘书那里接过移动电话，按下一串号码就拨了出去。
“让于童亲自跟您说吧。”
二舅妈从没用过大哥大，战战兢兢地将电话贴到耳边，听到那边传来了于童的声音，总算放下了一半的心。
她听着于童的叮嘱，连声“嗯嗯嗯”，点头答应着。而后放下电话便说：“王先生，我想跟孩子一起去，这样
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