“哦，这样很合理。”顾子言点点头。
“你学管理的帮我出出主意。”陈明芬想看看顾子言管理方面的潜力。
“不敢班门弄斧哟，你说。”顾子言对于自己管理方面的能力还是有一定自信。
“目前中药厂效益不是很好，品类比较少，缺乏竞争力。”陈明芬直截了当地说出了问题。
“中药厂每年营收怎么样？净利润如何？”顾子言想了解一下主要财务指标。
“营收大概在10个亿左右，净利润只有2000万左右。”陈明芬对这些数据还是比较熟悉。
“新品开发方面的投入呢？”顾子言继续问道。
“每年投了不少钱，只开花没结果，后来就减少了投入，有300万左右。”陈明芬摇摇头，一脸无奈。
“品种单一抗风险能力极低，开发投入不足导致恶性循环，看看工厂管理再说吧。”顾子言分析道。
“是这么个道理。”陈明芬点点头，美眸投来赞许的一瞥。
一个小时后迈巴赫停在了工厂办公楼大门口。
药厂厂长陈天明率几个高管早已恭候在此。
陈天明50岁左右，头发稀疏，个子不高，一双精明的小眼睛转得滴溜溜圆。
“副总辛苦了，先去喝点茶。”
“先去看看现场，”陈明芬淡淡地说道，“这位是顾子言，对中药材挺有研究的。”
“幸会幸会，早就听说你的养生推拿按摩绝技出神入化。”陈天明握着顾子言的神情甚是激动的模样。
“那都是谬传，稍微懂一点而已。”顾子言谦虚地说道。
“那好，我们去现场看看。”
说完，陈天明走在前面带路，一众高管尾随在后。
进入现场前，大家都换了工作服。
进入生产现场，顾子言认真观察了现场情况。
生产线是半手工作业，人员浪费极为严重，效率也很低。
现场管理比较混乱，根本达不到7S现场管理标准。
中药GMP认证虽然通过了验收，但十有**是走过场。
产品就是一些清热解毒、抗感冒冲剂之类的常见药。
......
陈天明在陈明芬身边滔滔不绝地介绍着，陈明芬面无表情。
一行人几乎把所有主要车间都看了一边，大同小异，情况都差不多。
回到办公楼会议室差不多下午5点了，早有服务人员安排好了茶水及饮品。
一众高管坐在会议室，面色凝重，他们感到老板今天不太满意。
陈明芬坐在首位简短总结了一下，最后说道：“中药厂面临的形势极为严峻，再找不到出路，明年极有可能关门歇业。”
“大家回去继续思考，年底前陈厂长要拿出具体方案上会讨论。”
“好的，确实很困难呀，现在大环境也不好。”陈天明一面答应一面诉苦。